扬帆配资聚焦实务技能破题协同机制｜北仲连续举办两场仲裁员业务培训会

2025年7月3日至7月4日扬帆配资，北京仲裁委员会/北京国际仲裁院（以下称“北仲”）2025年度第一期、第二期仲裁员业务培训会在北仲国际会议厅举行。北仲主任郭卫出席培训会。

第一期

关注仲裁审理实务技能提升

北仲委员兼秘书长姜丽丽对新聘仲裁员加强业务学习和培训提出要求。她表示，仲裁员是仲裁文化的传播者、北仲文化的塑造者、仲裁公信力的建设者，这些责任担当首先体现在案件办理的言行举止和专业素养中，只有通过持续的学习培训才能够不断得以提升。北仲对第八届新聘仲裁员建立了“首案档案制”评估考核方式，对新聘仲裁员办案情况进行全流程记录和分析，以大数据为支撑开展靶向培训，着力提升新聘仲裁员的仲裁审理实务技能。她强调，中国仲裁行业历经30年的发展，已经在国际仲裁舞台占据重要地位，希望仲裁员以在北仲担任仲裁员为契机，精进专业修为、凝聚行业智慧，与北仲共同传播仲裁理念、提高仲裁的社会影响力与公信力，推动中国仲裁事业迈向新高度。

北仲副秘书长丁建勇介绍了新仲裁员首案考核情况，通报了新仲裁员办案中存在的常见问题以及北仲下一步将持续开展实务技能培训和仲裁文化培训的工作计划。

北仲仲裁员裴桂华、许德峰分别结合自身丰富的审理经验，围绕仲裁程序关键节点应重点关注的事项、准备工作、庭审技巧、释明权应用与边界等内容进行深度解析。

第二期

促进仲裁庭成员协同推进程序

姜丽丽表示，本次培训旨在促进仲裁庭成员更好协同推进仲裁程序、提高纠纷解决的质效。仲裁员无论是通过当事人选定还是机构指定产生，均应秉持中立、公正的基本立场，有效参与到仲裁流程中建言献策、发挥各自的作用。但在实践中，因为通常由首席仲裁员主导推进程序和起草裁决，而淡化或实际上排除了其他仲裁员的参与度和履行讨论决议职责，要避免把“仲裁庭合议制”异化为“首席负责制”的倾向。仲裁庭的每一位仲裁员都应切实发挥纠纷解决的主体作用，回归仲裁法规定的仲裁合议本质，保障当事人选择仲裁员权利的真正实现，才能够发挥仲裁这一纠纷解决机制的独特作用。

北仲仲裁员陶修明、高峰、廖鸣从担任首席仲裁员的视角，分享了首席在程序组织与规划同边席仲裁员协作中的统筹艺术。

北仲仲裁员卜祥瑞、付少军、李琪从担任边席仲裁员的视角，以充分发挥边席仲裁员作用为核心，阐述了边席角色定位及边席如何在程序和实体问题上贡献力量。

培训期间，与会仲裁员结合第八届仲裁员换届一年来的工作情况，围绕培训内容和实践中遇到的难点问题等进行了深入的交流探讨。

一直以来，北仲都将提升仲裁员的办案能力与专业素养置于重要位置，全力为仲裁员的成长与发展搭建优质平台。北仲将陆续推出后续系列专题仲裁员培训扬帆配资，聚焦仲裁实务中的前沿热点与核心难点，通过系统化、针对性的知识更新与技能强化，深度赋能仲裁员专业成长与发展，全面提升办案质效与专业素养，进一步夯实北仲仲裁品牌的凝聚力和影响力。

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